Luchadoras, eficientes, eficaces… Entonces, ¿por qué siguen cobrando menos por el mismo trabajo? Un alegato en favor de las madres trabajadoras.

Seguro que lo has oído más de una vez: las madres trabajadoras son «distraídas, emocionales, débiles». Un estereotipo, sin duda, porque las estadísticas demues- tran todo lo contrario: que son un buen fichaje para una empresa y también ma- dres de una familia más feliz. Porque, aparte de que aportan más dinero a la economía familiar, aprovechan mejor el tiempo con sus hijos, tienden menos a la depresión, están más seguras de sí mis- mas y educan hijos más independientes.

Incluso, las madres que tienen más hijos rinden más en el trabajo que las que tie- nen menos o ninguno.

Así las cosas, ¿por qué entonces sigue existiendo esa «barrera maternal» en el mundo laboral? ¿Por qué la sociedad no aprovecha este potencial? ¿Por qué ellas siguen cobrando menos por el mismo trabajo? Estas y otras muchas cuestiones son abordadas por Sarah Lacy en un texto que es todo un alegato en favor de las madres trabajadoras.